德才兼備稅務策劃人才需要有“三心”
一名優秀的稅務策劃人才應當具備怎樣的素質?作為德勒先生在這一行工作了30年，他總結出三條：
一是守法。“國家法律法規不容侵犯，必須嚴格遵守，”這是稅務策劃人員工作的前提。
二是經驗。稅務策劃是一門實踐性很強的科學，即使對國家所有稅收法規都一清二楚沒有經過企業稅收實務的實踐，往往還是很難抓住問題的關鍵，對相關政策也難以做到靈活運用，缺乏判斷能力。所以，優秀的餓稅務策劃人必須經過多年的實踐經驗磨練。
三是誠信。任何時候都不能忘記誠信這一準則，對企業，對國家都應抱著誠實守信的原則來工作這樣才能贏得信任。
“四大”每年都是招聘稅務人才的“大戶”，謝英峰同時總結出德勒在招聘相關人員時的“三心”標準：
“決心”。他表示，審計是查過去的帳，而稅務策劃師做將來的帳，稅務策劃人員必須替客戶做決斷，尤其在碰到困難時，他要有做好事情的充分決心。
“恒心”。很多事情不是一蹴而就的，不管是為客戶服務，還是個人的成長，都需要恒心，需要長期的毅力，來面對緊張的工作，并持之以恒。
“耐心”。凡是涉及到帳目方面的工作都必須有足夠的耐心，稅務策劃工作同樣也是如此，必須要細致，嚴謹地對待工作。
接軌國際稅務策劃專才需求增大
“稅務策劃”這個名詞乍一聽有些陌生，其實，它是稅務咨詢部門的重要工作之一。“四大”每年校園招聘時，招人大戶除了審計部門之外，就是稅務咨詢部門了。
所謂稅務策劃，是指“納稅人在稅法規定的范圍內，在符合稅法的前提下，通過對經營、投資、理財活動的精密規劃而獲得節稅收益”。稅務策劃人才，是指為企業提供稅務策劃服務的人才。
“經濟發展非?？?，制度的變革也快，加上WTO的有關規則和我過加入WTO談判中做出的承諾，我國稅收政策將在許多方面做出大幅改革和調整，對國家稅收部門和國內企業也都提出了新的要求，國家的稅務制度越來越復雜，都需要稅務策劃方面的人才來幫助國內企業適應這一局面。”德勒中國稅務合伙人林綏先生告訴記者。
隨著中國加入WTO，關稅逐步下調，國內企業與跨國企業同臺競爭，而跨國企業經過多年的磨練，在稅務策劃方面已經優先一步，這就要求國內不論是中小企業還是大企業，都要盡快掌握稅務策劃方面的技能，增強企業競爭力;同時，隨著新一輪稅制改革的深入，稅收征管越來越嚴格，缺乏有效稅務管理的企業迫切面臨巨大的稅務風險，各類企業迫切需要懂稅務政策，稅務策劃，能實際操作的稅務管理人才，以協助企業順應國家稅收政策降低稅收負擔，控制稅務風險。
另外，隨著進入中國的跨國公司越來越多，也有越來越多的國內企業開始走出國門，在這其中雙方都涉及到很多前所為有的稅收問題，都需要稅務策劃師，根據國外的納稅習慣和業務需要，的稅務策劃師將會成為熱點人才。
報考要求
申報條件：(具備下列條件之一)
一、助理稅務策劃師：
1、本科以上或同等學力學生;
2、大專以上或同等學力應屆畢業生并有相關實踐經驗者;
二、稅務策劃師：
1、已通過助理稅務策劃師資格認證者;
2、研究生以上或同等學力應屆畢業生;
3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者;
4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。
三、高級稅務策劃師：
1、已通過稅務策劃師資格認證者;
2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者;
3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者;
4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。
詳情咨詢晉昇國際：400-8330866
